viernes, 14 de octubre de 2011
Archivos para la evaluacion del 20\10
En estos archivos se encuentran parte de los temas para la evaluacion de dicho dia:
jueves, 18 de agosto de 2011
jueves, 11 de agosto de 2011
Clase Jueves 12/08: IMPORTANTE
La profesora fue preguntando por grupos en voz alta como les habia resultado el trabajo practico hecho en clase, pregunto las dudas, y las conplicacion, luego los pidio, y con estos pidio tambien la libreta.
dio una actividad sobre el nuevo tema que se viene, que los ausentes y los presentes deberan traerla completa para la clase siguiente:
Consignas:(traerlo hecho para la proxima clase)
Usted es dueño de una PyME(Ley 24.467) tenes 15 empleados qeu ingresaran el 1 de septiembre.
1) Redactar un reglamento interno en el que consten las normas basicas en cuanto el egreso e ingreso diario, ausencias y operativas para aplicar sanciones disciplinarias.
2)Armar una entrevista laboral para obtener el empleo incluyeendo en la misma preguntas abiertas, cerradas, hipoteticas, capciosas teniendo en cuenta la faz academica, experiencia laboral y cuestiones personales ( no menos de 20 preguntas,), la entrevista tendra que ser expuesta frente a la clase.
Para la proxima clase ver la pelicula El Metodo:
Para ver la ficha tecnica: Haz click aqui
Aclaracion: Para los ausentes que no entregaron el tp de recursos humanos, TIENEN UN 1(UNO), que se les promediara, tienen que traer el tp impreso en condiciones formales la clase siguiente, para que se los promedie con el uno que ya tienen. No importa si tienen justificado medico y faltaron por motivos personales, la profesora aclaro que el tp fue dictado hace mas de 1 mes, y tendrian que haberlo traido por algun medio. Ademas de esto los ausentes, lo deberan entregar y luego presentar oralmente, sin leer el trabajo practico.
dio una actividad sobre el nuevo tema que se viene, que los ausentes y los presentes deberan traerla completa para la clase siguiente:
Consignas:(traerlo hecho para la proxima clase)
Usted es dueño de una PyME(Ley 24.467) tenes 15 empleados qeu ingresaran el 1 de septiembre.
1) Redactar un reglamento interno en el que consten las normas basicas en cuanto el egreso e ingreso diario, ausencias y operativas para aplicar sanciones disciplinarias.
2)Armar una entrevista laboral para obtener el empleo incluyeendo en la misma preguntas abiertas, cerradas, hipoteticas, capciosas teniendo en cuenta la faz academica, experiencia laboral y cuestiones personales ( no menos de 20 preguntas,), la entrevista tendra que ser expuesta frente a la clase.
Para la proxima clase ver la pelicula El Metodo:
Para ver la ficha tecnica: Haz click aqui
Aclaracion: Para los ausentes que no entregaron el tp de recursos humanos, TIENEN UN 1(UNO), que se les promediara, tienen que traer el tp impreso en condiciones formales la clase siguiente, para que se los promedie con el uno que ya tienen. No importa si tienen justificado medico y faltaron por motivos personales, la profesora aclaro que el tp fue dictado hace mas de 1 mes, y tendrian que haberlo traido por algun medio. Ademas de esto los ausentes, lo deberan entregar y luego presentar oralmente, sin leer el trabajo practico.
lunes, 8 de agosto de 2011
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