Para ver el formulario pdf presione AQUI
jueves, 18 de agosto de 2011
jueves, 11 de agosto de 2011
Clase Jueves 12/08: IMPORTANTE
La profesora fue preguntando por grupos en voz alta como les habia resultado el trabajo practico hecho en clase, pregunto las dudas, y las conplicacion, luego los pidio, y con estos pidio tambien la libreta.
dio una actividad sobre el nuevo tema que se viene, que los ausentes y los presentes deberan traerla completa para la clase siguiente:
Consignas:(traerlo hecho para la proxima clase)
Usted es dueño de una PyME(Ley 24.467) tenes 15 empleados qeu ingresaran el 1 de septiembre.
1) Redactar un reglamento interno en el que consten las normas basicas en cuanto el egreso e ingreso diario, ausencias y operativas para aplicar sanciones disciplinarias.
2)Armar una entrevista laboral para obtener el empleo incluyeendo en la misma preguntas abiertas, cerradas, hipoteticas, capciosas teniendo en cuenta la faz academica, experiencia laboral y cuestiones personales ( no menos de 20 preguntas,), la entrevista tendra que ser expuesta frente a la clase.
Para la proxima clase ver la pelicula El Metodo:
Para ver la ficha tecnica: Haz click aqui
Aclaracion: Para los ausentes que no entregaron el tp de recursos humanos, TIENEN UN 1(UNO), que se les promediara, tienen que traer el tp impreso en condiciones formales la clase siguiente, para que se los promedie con el uno que ya tienen. No importa si tienen justificado medico y faltaron por motivos personales, la profesora aclaro que el tp fue dictado hace mas de 1 mes, y tendrian que haberlo traido por algun medio. Ademas de esto los ausentes, lo deberan entregar y luego presentar oralmente, sin leer el trabajo practico.
dio una actividad sobre el nuevo tema que se viene, que los ausentes y los presentes deberan traerla completa para la clase siguiente:
Consignas:(traerlo hecho para la proxima clase)
Usted es dueño de una PyME(Ley 24.467) tenes 15 empleados qeu ingresaran el 1 de septiembre.
1) Redactar un reglamento interno en el que consten las normas basicas en cuanto el egreso e ingreso diario, ausencias y operativas para aplicar sanciones disciplinarias.
2)Armar una entrevista laboral para obtener el empleo incluyeendo en la misma preguntas abiertas, cerradas, hipoteticas, capciosas teniendo en cuenta la faz academica, experiencia laboral y cuestiones personales ( no menos de 20 preguntas,), la entrevista tendra que ser expuesta frente a la clase.
Para la proxima clase ver la pelicula El Metodo:
Para ver la ficha tecnica: Haz click aqui
Aclaracion: Para los ausentes que no entregaron el tp de recursos humanos, TIENEN UN 1(UNO), que se les promediara, tienen que traer el tp impreso en condiciones formales la clase siguiente, para que se los promedie con el uno que ya tienen. No importa si tienen justificado medico y faltaron por motivos personales, la profesora aclaro que el tp fue dictado hace mas de 1 mes, y tendrian que haberlo traido por algun medio. Ademas de esto los ausentes, lo deberan entregar y luego presentar oralmente, sin leer el trabajo practico.
lunes, 8 de agosto de 2011
viernes, 5 de agosto de 2011
Clase jueves 04/08: Explicacion para el TP.
En la hora dictada en clase por la profesora Millan, dio algunos consejos y explicaciones para el tp, que sera entregado y debera ser defendido oralmente ante la clase el dia jueves 11/08, estos son los siguientes documentos que la profesora hablo en su clase para poder realizarlo:
* prsencialIRRHH.doc
* Trabajo en equipo p-c
* El diablo viste a la moda
* 26.683.doc
Estos cuatro archivos estan subidos a google docs, para poder tener una "guia de trabajo" para el practico.
* prsencialIRRHH.doc
* Trabajo en equipo p-c
* El diablo viste a la moda
* 26.683.doc
Estos cuatro archivos estan subidos a google docs, para poder tener una "guia de trabajo" para el practico.
jueves, 4 de agosto de 2011
Suscribirse a:
Entradas (Atom)